2019年2月28日 -尽管近年来进入整形外科住院医师计划的妇女比例有所增加，但黑人和西班牙裔受训人员的数量正在下降或没有变化，据3月份的“塑料与重建外科学”杂志上的一项研究报告的美国整形外科学会(ASPS)。

“尽管医学生毕业生中所有这三个群体都有所增加，但整形外科学员的黑人代表人数减少，而西班牙裔代表在申请人和居民中的变化微乎其微，”ASPS会员外科医生Amanda Gosman，医学博士及其同事的新研究总结道。加州大学圣地亚哥分校。

呼吁整形外科解决少数民族招募的障碍

研究人员分析了2010年至2016年美国整形外科培训计划中医学生申请和居民入学情况的数据。该研究重点关注性别和种族/族裔代表的趋势，以及整形外科学员增加多样性的可能障碍。

尽管女性申请人数减少，但在研究期间，女性整形外科住院医师计划的比例有所增加。在综合整形外科项目中，女性居民人数每年增加2.23%(受训者在普通和专业外科培训中保持相同的计划)，在独立项目中每年增加0.7%(居民在一般情况下接受整形外科培训)其他地方的外科训练

女性在整形外科培训计划中的代表性增加与其他专业的趋势相似，包括普通外科，内科，家庭医学和妇产科。

相比之下，尽管黑人居民在独立项目中有所增加，但整个研究期间黑人整形外科居民的比例有所下降。这反映了其他专业的趋势，其中黑人申请人的百分比高于同年黑人居民的数量。

Gosman博士及其合着者写道：“鉴于2012年至2016年黑人医学生代表人数一直接近6%，因此综合塑料以及其他专业的黑人代表人数减少令人担忧。”

在所研究的几年中，申请人和整形外科住院医生中的西班牙裔人口代表几乎没有或仅有微小的变化。近年来，西班牙裔医学生人数也有所增加。

过去的研究表明，与其他外科领域相比，黑人，西班牙裔和女性医学院毕业生的培养不足以成为整形外科医生。新的研究表明，综合整形外科项目中女性的增长令人鼓舞 - 尽管“在该领域存在性别平等方面还有进一步增长的空间，”Gosman博士和共同作者写道。

黑人和西班牙裔在整形外科训练计划中的表现并没有遵循相同的轨迹。研究人员认为，缺乏进展可能反映了医学院开始时的障碍，包括缺乏导师，缺乏整形外科资源，或隐性偏见。

Gosman博士及其共同作者总结道：“我们必须承认并解决这些障碍，以提高少数族裔招聘的效率，并提出解决方案，以增加劳动力的多样性。”“通过这样做，整形手术可以作为其他具有类似招募障碍的专业的一个例子，并确保外科医生未来的多样性，以满足我们患者的需求。”