最近，相关部门出台了一项新的规定，明确指出入职体检中不得包含乙肝和孕检等项目。此举旨在保护求职者的个人隐私，避免他们在求职过程中遭遇不公平对待。🔍🚫

乙肝病毒携带者和孕妇在求职时常常面临不必要的歧视。这项新规的实施，有助于消除这些不必要的担忧，让每个人都有平等的机会展示自己的能力和才华。🌈💪

同时，这也提醒企业在招聘过程中应更加注重候选人的实际工作能力，而非无关的健康状况。这样的做法不仅能够促进社会公平，还能帮助企业吸引到更优秀的人才。🎉🤝

让我们共同支持这一举措，为构建一个更加公正和谐的社会环境而努力！🌍💪