随着社会节奏的加快，加班已成为许多职场人士的常态。了解加班费的计算方法对于维护自身权益至关重要。加班费的计算主要依据国家劳动法规定，通常包括平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况。

首先，平时加班（即工作日延长工作时间）的加班费一般按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付。这意味着如果你的基本时薪是10元，那么每小时的加班费至少为15元。

其次，周末加班（即休息日加班）如果没有安排补休，则应按不低于200%的标准支付加班费。假设你周末加班了4小时，基本时薪同样为10元的话，那么你的加班费应该是80元。

最后，法定节假日加班（如五一劳动节、国庆节等），加班费则需按照不低于300%的标准支付。例如，在春节期间加班了8小时，基本时薪仍为10元的情况下，加班费则为240元。

正确理解和应用这些规则，不仅能够帮助大家更好地规划个人财务，还能有效保障自己的合法权益。💼💪

加班费 劳动法 权益保护