随着现代社会对女性权益的日益重视，法定哺乳期的时长成为众多职场妈妈关注的焦点。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于30分钟。

这意味着，除了产假之外，女性员工还可以享受额外的哺乳时间，以确保宝宝能够得到足够的母乳喂养。这不仅体现了社会对母亲和婴儿健康的关怀，也是对职场女性权益的一种保障。通过这样的政策，不仅能够促进婴儿健康成长，还能帮助职场妈妈更好地平衡工作与家庭生活，实现职业发展和个人生活的双赢。