随着社会的进步和女性地位的提升，对于女性在工作场所的权利保护越来越受到重视。哺乳期的女职工也不例外，她们需要得到适当的照顾和保护，以确保母婴健康。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期内享有以下权利：

1. 哺乳时间 🕒：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2. 哺乳室 🏠：女职工比较集中的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

3. 灵活工作安排 ⚙️：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

这些规定不仅体现了对女性的关怀，也是对母婴健康的保障。企业应积极落实相关政策，营造更加人性化的工作环境。通过这样的措施，不仅能提高员工的满意度和忠诚度，也能为企业带来更好的社会形象。